【公司簡(jiǎn)介】河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司成立于2017年5月成立，注冊(cè)資本金3.61億元，注冊(cè)地：河池市金城江區(qū)，為市直屬國(guó)有金融企業(yè)，主要為河池市區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)、“三農(nóng)”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)，先后榮獲全區(qū)優(yōu)秀政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào)。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，無(wú)不良信用記錄，無(wú)違法犯罪記錄；
2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愿意為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；
3.符合崗位任職條件，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；
4.入職后遵從公司崗責(zé)匹配、以崗定薪的人事管理和考核制度,完成規(guī)定的工作任務(wù)，考核結(jié)果將作為職工崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出的重要依據(jù)；
5.本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)年限、工作年限、任職年限、處罰年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名截止日（2026年5月10日）為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。
（二）有以下情形之一者不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或有嚴(yán)重不良信用記錄的；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.曾在黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作，被辭退未滿5年的；
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
8.配偶已移居國(guó)（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
9.在我公司有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
三、招聘崗位及條件
招聘員工4名，具體招聘崗位見下表

四、招聘程序
報(bào)名→資格審查→考試（筆試及面試）→支委集體討論決定→考察→體檢→公示→聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2026年5月10日，以報(bào)名者郵箱發(fā)送完整報(bào)名材料送達(dá)的時(shí)間為準(zhǔn)。
 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接將報(bào)名表及相關(guān)材料壓縮包發(fā)送至hcsrzdbrsk@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：姓名+應(yīng)聘崗位，1人只能報(bào)名1個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料包括： 
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（見附件，其他應(yīng)聘格式不予接受，請(qǐng)務(wù)必保證信息填寫的真實(shí)性、準(zhǔn)確性）；
（2）資歷證明材料，包括但不限于學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、資格證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄）等的掃描件，在校期間的實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)入工作經(jīng)歷；
（3）與崗位相關(guān)的業(yè)績(jī)證明材料，包括但不限于發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書、有關(guān)文稿及報(bào)告等的掃描件、文件。  
 本次招聘不接受委托報(bào)名和電話報(bào)名，上述資料掃描件我公司將做好保密工作。
（二）資格審查
公司組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等信息。因提交的信息不合格或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按實(shí)際人數(shù)開考或取消該崗位招考。
對(duì)資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由公司電話、短信方式通知本人實(shí)操考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因個(gè)人原因（電話停機(jī)、關(guān)機(jī)、故障、無(wú)人接聽、號(hào)碼錯(cuò)誤等）造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）實(shí)際操作考試（閉卷）和面試（面試時(shí)間另行通知）
 實(shí)際操作考試和面試總分為100分，其中實(shí)際操作考試占70分、面試占30分。按照總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定被考察人員名單。其中列入被考察人員總成績(jī)不低于60分（不含），且實(shí)際操作考試成績(jī)折算后的分?jǐn)?shù)不低于42分。
（四）考察和體檢
考察工作主要全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信等方面的情況?？疾焱ㄟ^(guò)的人員將統(tǒng)一在河池市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，根據(jù)實(shí)操考試和面試情況，從同一崗位成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)及實(shí)操折算后的考試成績(jī)必須達(dá)到60分及42分及格線。
（五）公示、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在公司網(wǎng)站或微信公眾（hcxwdb）上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)但不影響聘用的或查無(wú)實(shí)據(jù)的，不影響本人的聘用。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)通過(guò)資格審查、實(shí)際操作考試和面試、考察、體檢、公示的擬聘人員, 公司將按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期以公司制度確定的時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)。試用期滿后，對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式錄用。考核不合格的，予以解聘。
五、工資及待遇
正式聘用職工工資按照公司薪酬方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）公司對(duì)報(bào)考人員信息及資料進(jìn)行保密管理，招考過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
（二）報(bào)考人員參加考試面試和體檢時(shí)，須攜帶本人有效身份證。
（三）招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。
（四）本《公告》由公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：市融資擔(dān)保公司 0778—2771710；
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00；
辦公地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)金城西路21號(hào)。
 
 附件：附件：河池市融資擔(dān)保公司2026年上半年公開招聘人員報(bào)名表.doc

          河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司
2026年4月21日